Les risques psychosociaux (RPS) font partie des risques professionnels qui doivent être évalués et intégrés au Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Leur prévention nécessite avant tout de s'intéresser aux situations de travail, à l'organisation et aux facteurs susceptibles d'avoir des effets sur la santé des salariés et le fonctionnement de l'entreprise.

Participez à notre matinale pour acquérir des repères et une méthode pour engager cette démarche au sein de votre entreprise.

Pourquoi identifier ces risques ?

Les risques psychosociaux pèsent sur la santé physique et mentale des salariés et le fonctionnement de l'entreprise en est perturbé. Absentéisme, turnover, dégradation de l'ambiance de travail, stress au travail, violences internes et externes à l'entreprise (harcèlement, conflit, insulte, agression...). En effet, les conséquences peuvent être importantes, aussi bien pour les salariés que pour l’entreprise.

Prévenir les risques psychosociaux, c’est agir en amont pour préserver la santé, les compétences et les parcours professionnels de chacun.

Quels salariés peuvent être concernés ? 

Tous vos salariés, quel que soit leur positionnement hiérarchique, leur âge ou leur métier, peuvent être exposés à des risques psychosociaux, induits par l’activité elle-même, ou générés par l’organisation et les relations de travail.

Une sensibilisation pour donner des clés et agir

Cette matinale vous permettra de :

• comprendre ce que recouvrent les risques psychosociaux
• identifier les principaux facteurs de risques et leurs conséquences
• comprendre comment intégrer ces risques dans le DUERP
• découvrir les méthodes et outils permettant leur évaluation
• identifier les différentes étapes d'une démarche de prévention

⚠️ 10 places disponibles. Au-delà, les demandes seront inscrites sur liste d’attente.

Cette demi-journée de sensibilisation est comprise dans votre cotisation annuelle (sans frais supplémentaire).