Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Prévention et de Santé au Travail à taille humaine.

PRESTA Ain & Beaujolais assure le suivi médico-professionnel de 156 000 salariés (représentant 16000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités.

Rattaché(e) au Responsable Relation adhérents et partenariats, le Conseiller/technicien en prévention de santé au travail effectue des actions en milieu de travail dans un but exclusif de prévention. Il contribue à un premier niveau de repérage des risques professionnels et à identifier les besoins spécifiques en santé au travail.

Il intervient dans le cadre du processus d’accueil d’une entreprise nouvellement adhérente au SPSTI, en réalisant la première mission terrain, consistant à l’élaboration de la Fiche d’Entreprise des primo-adhérents quel que soit l’effectif.

Missions

Actions en milieu de travail

• Visiter les entreprises adhérentes pour identifier les dangers existants et participer au repérage des risques professionnels dans le cadre de la réalisation de la fiche d’entreprise
• Restitution au médecin du travail, les informations collectées
• Proposer au médecin du travail les interventions nécessaires en fonction des risques constatés afin qu’il puisse assurer la coordination des autres membres de l’équipe pluridisciplinaire

Relations avec les adhérents

• Informer les entreprises sur les différentes obligations de l'employeur en termes de santé au travail (organisation du suivi de santé au travail, document unique, démarche de prévention des risques, PDP...),
• Informer les entreprises adhérentes sur les aides à la prévention proposées par le SPSTI.

Compétences attendues

• Maîtrise des outils informatiques.
• Capacité d’analyse et de synthèse.

Qualités attendues

• Autonomie, rigueur et anticipation
• Sens du travail en équipe
• Adaptabilité

Profil

Formation Bac + 2 ou expérience équivalente.

Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 à 5 ans sur des missions similaires dans le milieu de l'entreprise ou en service de prévention de santé au travail.

Permis B et véhicule obligatoire.

Centre de rattachement contractuel (à définir en fonction de la candidature)

Modalités et avantages sociaux

• Rémunération versée en 13 mensualités
• Parcours d’intégration
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (organisées en 4.5 jours ou alternance d’une semaine à 5 jours puis la suivante à 4 jours) 
• Horaires : 8h-12h puis 13h-17h (16h le vendredi)
• Déplacements à prévoir chez les entreprises adhérentes dans un secteur défini
• Mutuelle santé, prévoyance
• Tickets restaurants 
• PEE et PERECOL
• Télétravail à 6 mois d’ancienneté

Vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : contact.recrutement-technique@presta-asso.fr

Date de publication 18/12/25