Dès son adhésion au service de prévention et de santé au travail, l'entreprise bénéficie d'une offre de services globale, couverte par la cotisation forfaitaire annuelle et construite autour de 3 axes : 

• La prévention des risques professionnels

• Le suivi individuel de l'état de santé des salariés (tout au long de son activité professionnelle)

• La prévention de la désinsertion professionnelle (à travers la mise en place et l'animation de cellules "Maintien En Emploi")

Inscrit dans le Code du travail, cette offre socle de services homogène et cohérente, a été redéfinie en 2022 sur la base de l’accord conclu entre les partenaires sociaux.

Cette offre socle de services doit à la fois permettre de répondre à une demande et un besoin, formulés par les entreprises (employeurs, salariés, représentants du personnel) et permettre aux acteurs de l’entreprise de progresser en matière de prévention primaire et de culture de prévention. 

Décret n° 2022-653 du 25 avril 2022 relatif à l’approbation de la liste et des modalités de l’ensemble socle de services des services de prévention et de santé au travail interentreprises.

 Pour comprendre nos missions et l'offre socle de services proposée par les services de Prévention et de Santé au Travail : 

Cliquez ici pour télécharger le guide employeur et salarié "découvrir et comprendre notre offre de services"

 Cliquez ici pour visionner la vidéo "Les missions des SPSTI (Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises)"

Cliquez ici pour visionner le webinaire "Connaissez-vous toute l'Offre de votre Service de Prévention et de Santé Travail ?"