En tant que Service de Prévention et de Santé au Travail, PRESTA Ain et Beaujolais vous accompagne dans la prévention des risques professionnels liés à vos domaines d'activités. Nous nous intéressons ici à l’utilisation d’équipements de travail mobiles et de levage pouvant exposer les salariés à des risques d’accidents graves. La prévention de ces risques concerne tous les secteurs d’activité utilisant ce type d’équipements notamment l’industrie ou encore les activités forestières.

Quels salariés sont concernés ? 

Les travailleurs utilisant des chariots à conducteur porté, des engins de terrassement ou encore des tracteurs forestiers sont concernés. Une vigilance particulière est à porter aux jeunes travailleurs et aux salariés intérimaires, qui peuvent être davantage exposés aux risques en raison de leur inexpérience, de leurs conditions d’accueil ou de leur formation.

Employeur, quelles sont vos principales obligations ?

Avant l’utilisation d’un équipement de travail mobile ou de levage, l’employeur doit évaluer les risques associés et mettre en place les mesures de prévention adaptées. Cette évaluation doit être intégrée au Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).

Plusieurs points de vigilance sont à prendre en compte :

• choisir des équipements adaptés
• vérifier régulièrement les équipements 
• sécuriser les déplacements en aménageant les lieux et l’organisation pour limiter les risques de collision entre piéton et conducteur d’équipement
• s’assurer que les conducteurs disposent d’une autorisation de conduite : pour certains équipements, l’employeur doit délivrer une autorisation de conduite avant la réalisation de l’activité concernée. Cette autorisation repose sur trois conditions réunies :
  1 - le salarié a été formé à la conduite de l’équipement
  2 - il a reçu les informations et instructions nécessaires à la conduite dans le contexte de son environnement de travail
  3 - il dispose, lorsque cela est requis, d’une attestation d’absence de contre-indications médicales à la conduite. Ce document, valable 5 ans, est délivré par le médecin du travail. L’employeur doit en conserver une copie. Des dispositions spécifiques s’appliquent aux jeunes travailleurs, notamment en matière de suivi médical et d’aptitude.

Faites le point sur vos pratiques

Dans le cadre de votre activité, profitez-en pour vérifier :

✅ l’évaluation des risques auxquels sont exposés vos salariés et votre Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
✅ les équipements de travail afin qu’ils soient adaptés et appropriés aux missions de vos salariés
✅ la réalisation des Vérifications Générales Périodiques (VGP) des équipements
✅ les mesures de prévention relatives aux aménagements des lieux et à la circulation
✅ les formations et informations délivrées aux conducteurs
✅ les autorisations de conduite
✅ le suivi médical des salariés concernés

Des outils pour vous aider à vous auto-évaluer

Pour vous aider à faire le point sur vos pratiques, des fiches d’autodiagnostic sont mises à votre disposition. Elles vous permettent d’identifier vos éventuels points de vigilance et, si nécessaire, de mettre en place des actions correctives :
Fiche d’autodiagnostic
Fiche d’autodiagnostic chantier
Fiche d’autodiagnostic agricole ou forestier

Besoin d’un accompagnement ? Votre équipe PRESTA Ain et Beaujolais reste à votre disposition.